Ho incontrato il dott. Ali Ayaz durante la stesura della mia tesi di dottorato sulla prospettiva del Brand Enpowerment. Le varie prospettive e direzioni del dott. Ayaz mi hanno guidato a migliorare la mia tesi. In seguito, l’Employer Branding Summit mi ha ulteriormente aiutato a integrare le caratteristiche dell’Employer Branding tra la vita professionale e il mondo accademico. La sua abilità è stata di grande ispirazione per me e per i dipendenti dell’azienda che ha implementato la brand strategy enpowerment. Il suo libro “Formule segrete per un marchio di datori di lavoro autentici” è prezioso, utile e pratico per coloro i quali vogliono padroneggiare e applicare i tools della EB. È di grande valore incontrare una persona aperta all’aiuto in ogni modo possibile.

Ho avuto il piacere di incontrare Ali Ayaz durante un paio di Master Class sul Employer Branding a Sofia, in Bulgaria. La sua vasta conoscenza dal punto di vista delle HR e del marketing è innegabile, ciò che mi ha particolarmente ispirato è il suo approccio strategico, idee pratiche e raccomandazioni. Ho trovato il suo libro “Formule segrete per un marchio autentico del datore di lavoro” estremamente utile e ottimo punto di partenza da cui creare valore per i collaboratori della nostra azienda. Oltre alla sua comprovata professionalità Ali ha un atteggiamento amichevole e gentile, pronto a condividere la sua ampia conoscenza. Sono lieto di avere avuto l’opportunità di conoscere un brand consultant altamente preparato in attesa della prossima interazione.

Viviamo momenti difficili quando si tratta di attrarre, coinvolgere e trattenere migliori talenti nelle organizzazioni. In una certa misura, il brusio attorno al Employer Branding è comprensibile e appare accattivante. Ma quanti di noi HR applicano effettivamente il Employer Branding? È tradotto nelle nostre attività e processi quotidiani? Dove dovremmo tracciare il confine tra risorse umane, comunicazionee e perché non anche il marketing? E quali concetti del marketing sono alla base dell’intera storia del marchio del datore di lavoro? Ero confuso e consapevole di quanto la mia conoscenza fosse limitata in quest’area e di avere semplicemente un’idea iniziale. Ho avuto il piacere di incontrare il Dott. Ali Ayaz, un professionista riconosciuto a livello globale che ha completato con successo circa 200 progetti sul marchio Employer per le aziende Fortune 500. Grazie alla Master class EB di due giorni a Sofia, in Bulgaria, ho avuto l’opportunità di approfondire l’argomento e tornare in ufficio come impazzito per tutte le possibilità e lepratiche che possiamo subito dare inizio.