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Programmi certificati
Per una carriera esponenziale puoi registrarti ai programmi online di Employer Brand Academy, individualmente o a gruppo, e partecipare ai nostri prestigiosi programmi.
Employer Brand Strategist
Sviluppato per la gestione del employer brand, questo corso fornisce la conoscenza cardine dei brand e la strategia generale.
Employer Brand Leader*
Il corso è fondato su Case Studies reali. Affronta come comunicare i valori aziendali creando vicinanza con il consumatore e l’impatto d’identificativo sullo scenario del mercato.
* Tutte le lezioni del corso Employer Brand Strategist devono essere state completate.
Employer Brand Academy è il leader di riferimento del “Talent lead generation training”
In un tempo storico dove la gestione del talento è complesso, è di fondamentale importanza acquisire valore, conoscenze e abilità che questo prestigioso programma contiene.
Leader di settore
La Employer Brand Academy, tramite la sua riconosciuta leadership, aiuta il settore di riferimento a rivalorizzarsi mediante il Talent Game event sin dal 2009.
Contenuti esclusivi
I contenuti educativi ben strutturati di Employer Brand Academy equipaggiano i propri partecipanti di competenze trasversali, strategie evolutive utilizzando altresì il know-how della sua Alumni Society.
Coaching individuale
Basato sul coaching individuale e sulle attività concrete, il programma Employer Brand Academy viene erogato da trainer di preparazione mirata.
Rete globale
I partecipanti, oltre all’ampia offerta di proposte, hanno a disposizione l’EBA HUB multinazionale con un ampio networking di professionisti attivi in tutto il mondo.
Alcune organizzazioni che hanno scelto Employer Brand Academy:
Dai nostri alumni
I nostri ex studenti dicono di noi
Per informazioni non disponibili qui ti preghiamo di contattarci a info@employerbrandacademy.com.
Ho incontrato il dott. Ali Ayaz durante la stesura della mia tesi di dottorato sulla prospettiva del Brand Enpowerment. Le varie prospettive e direzioni del dott. Ayaz mi hanno guidato a migliorare la mia tesi. In seguito, l’Employer Branding Summit mi ha ulteriormente aiutato a integrare le caratteristiche dell’Employer Branding tra la vita professionale e il mondo accademico. La sua abilità è stata di grande ispirazione per me e per i dipendenti dell’azienda che ha implementato la brand strategy enpowerment. Il suo libro “Formule segrete per un marchio di datori di lavoro autentici” è prezioso, utile e pratico per coloro i quali vogliono padroneggiare e applicare i tools della EB. È di grande valore incontrare una persona aperta all’aiuto in ogni modo possibile.
Ho avuto il piacere di incontrare Ali Ayaz durante un paio di Master Class sul Employer Branding a Sofia, in Bulgaria. La sua vasta conoscenza dal punto di vista delle HR e del marketing è innegabile, ciò che mi ha particolarmente ispirato è il suo approccio strategico, idee pratiche e raccomandazioni. Ho trovato il suo libro “Formule segrete per un marchio autentico del datore di lavoro” estremamente utile e ottimo punto di partenza da cui creare valore per i collaboratori della nostra azienda. Oltre alla sua comprovata professionalità Ali ha un atteggiamento amichevole e gentile, pronto a condividere la sua ampia conoscenza. Sono lieto di avere avuto l’opportunità di conoscere un brand consultant altamente preparato in attesa della prossima interazione.
Viviamo momenti difficili quando si tratta di attrarre, coinvolgere e trattenere migliori talenti nelle organizzazioni. In una certa misura, il brusio attorno al Employer Branding è comprensibile e appare accattivante. Ma quanti di noi HR applicano effettivamente il Employer Branding? È tradotto nelle nostre attività e processi quotidiani? Dove dovremmo tracciare il confine tra risorse umane, comunicazionee e perché non anche il marketing? E quali concetti del marketing sono alla base dell’intera storia del marchio del datore di lavoro? Ero confuso e consapevole di quanto la mia conoscenza fosse limitata in quest’area e di avere semplicemente un’idea iniziale. Ho avuto il piacere di incontrare il Dott. Ali Ayaz, un professionista riconosciuto a livello globale che ha completato con successo circa 200 progetti sul marchio Employer per le aziende Fortune 500. Grazie alla Master class EB di due giorni a Sofia, in Bulgaria, ho avuto l’opportunità di approfondire l’argomento e tornare in ufficio come impazzito per tutte le possibilità e lepratiche che possiamo subito dare inizio.
From our alumni
Intrigued? Hear about us from our alumni.
For answers you could not find here, please contact us at info@employerbrandacademy.com.
I completed the course in July 2020. This is the best course I have found so far that teaches how to implement an entire employer brand strategy from beginning to the end, concentrating in detail on each step and giving practical guidance and examples. What I liked about the course was its precision and insights coming from tutors with decades of experience in the employer brand management! It is divided by short, manageable pieces of content, and also includes a quiz after each lesson, not just one at the end of the entire course. This gave me the chance to revise my knowledge and skills regularly. The videos are recorded professionally, no problems with video, sound, connectivity, etc., absolutely flawless. This course gets you ready and eager to start the design and implementation of employer brand strategy in your company! What I learned is invaluable, thank you!
İnsan olmanın ötesinde insan ruhunun da varlığını daha iyi anladığımız yeni dünya düzeninin ortasındayız. Aslında her birimiz kuralların bozulduğu ve keşiflerin kabullenildiği yepyeni bir süreçten geçiyoruz. Her şey bu kadar değişirken çalışma ortamlarımızın ve ekiplerimiz de kabuk değiştirdiğini görmemek mümkün değil. Birçoğumuzun yeni tanıştığı “İşveren Markası” kavramı, bu değişimin fark edilmesi için ilk adımken, işveren koltuklarımızda daha görünür, daha anlaşılır olmak için belki de en şık koz. Sn. Ali Ayaz, programda yer verdiği bilgilerle, kalıpların dışına çıkarak samimi yaklaşımları ve ciddi tecrübeleri sayesinde, konunun özünün aslında ne kadar da “BİZ” olduğumuzu çok güzel vurguluyor. Çünkü departmanlar arasındaki etkileşimi çoğaltmak, şirketi sahiplenir gibi görünmenin ötesinde bir dünya sunar. İsmine önceleri farklı kaynaklarda rastladığım Sn. Ali Ayaz ile kendisinin liderlik ettiği bir eğitim organizasyonunda tanışma fırsatı buldum ve o günden beri çalıştığım şirkette daha güvenli adımlar atabiliyorum. Yöneticilerimin de bana olan inancının arttığını, üstlenmemi istedikleri projeler sayesinde daha iyi anlıyorum. “İşveren Markası” sertifika programının henüz ilk seviyesinde bile, süreç yönetimi yapabilmemi sağlayan Employer Brand Academy ailesine, ilham kaynağım oldukları için teşekkür ediyorum.
Employer Brand Academy tarafından geliştirilen Employer Brand Leader sertifika programı, bir işveren markası stratejisinin baştan sona nasıl uygulanacağını öğreten, her adımda ayrıntılı pratik bilgiler ve örnekler sunan, bugüne kadar bulduğum en iyi kurs. Kursun en sevdiğim özelliği, işveren marka yönetimi alanında onlarca yıllık deneyime sahip eğitmenlerin paylaştığı isabetli içgörüler idi! Kısa ve yönetilebilir içeriklerden oluşan kurs, ayrıca her dersin sonunda birer de quiz içeriyor. Videolar profesyonel bir şekilde kaydedilmiş, kesinlikle kusursuz! Bu kurs, işveren marka stratejisini şirketinizde hayata geçirmeye hazır ve hevesli olmanızı sağlayacak!
